按照《法治政府建設實施綱要（2021-2025年）》及《法治政府建設與責任落實督查工作規(guī)定》對法治政府建設年度報告制度的要求，根據井研縣法治政府建設工作領導小組辦公室工作安排，結合工作實際，現(xiàn)將我局2023年度法治政府建設情況報告如下：
    一、工作開展情況
    （一）法治隊伍和機構建設情況。一是建立健全領導機構職能。根據局領導班子變動情況，及時調整我局法治政府建設工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長，相關股室負責人及下屬單位負責人為成員。二是扎實推進依法行政。制定并不斷完善執(zhí)法流程嚴密、程序規(guī)范、裁決公正、行為文明的工作制度，貫徹落實“雙隨機、一公開”制度。及時更新執(zhí)法人員名錄庫，全面落實行政執(zhí)法責任制，嚴格規(guī)范崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法責任。建立責任追究機制，嚴肅查處非法干預行政執(zhí)法、執(zhí)法腐敗、行政不作為亂作為等問題，特別是對行政不作為亂作為造成嚴重后果的，嚴肅問責追責。截至目前我局擁有執(zhí)法證人員45人。
    （二）強化宣傳，做好人社法律法規(guī)政策宣傳教育。充分運用宣傳欄、公開欄、廣播、手機短信、電子顯示屏等宣傳載體，持續(xù)開展法治宣傳教育。廣泛宣傳，營造氛圍，確保覆蓋更廣、重點更突出、效果更明顯，統(tǒng)籌推進“以案說法”，扎實落實“誰執(zhí)法，誰普法”“誰主管、誰負責”責任制和媒體公益普法制度。
    （三）提升素質，增強做好法治建設能力。一是加強會前學法。充分利用黨組會、干部職工會、支部黨員大會等，學習宣傳《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)，進一步加強全體黨員干部職工對依法行政、法治意識等方面的培養(yǎng)。二是扎實推進崗位練兵，在全系統(tǒng)中營造“比、學、趕、超”業(yè)務技能練兵比武氛圍，全面提升全縣人社系統(tǒng)干部隊伍的整體素質和業(yè)務水平，達到了學習業(yè)務、鍛煉隊伍、提升技能的效果。三是切實用好法律顧問。今年以來，法律顧問參與重大項目決策、勞動爭議及基金監(jiān)督案件10余次，并提供法律意見書，依法行政水平不斷提高。
    （四）嚴格執(zhí)法，著力提升依法行政能力
    1.扎實開展根治拖欠農民工工資工作。一是加強核心制度建設，今年內深入工地開展了17次執(zhí)法檢查，特別對12個重點在建工程項目進行專項檢查。二是暢通投訴舉報渠道，截至目前，共收到人社部欠薪平臺線索37件、心連心熱線65件、31人來電來訪、現(xiàn)場接訪17件，其中通過協(xié)調方式為52名民工討回工資55.67萬元。
    2.及時處理勞動爭議糾紛。2023年至今共受理勞動爭議案件82件，其中調解20件，裁決38件，撤訴19件，未結案5件，涉及金額335.65萬元，調撤率43.42%。2023年仲裁受理女職工維權案件24件，辦結24件，為女職工追討各項報酬、補償共計63.75萬元。
    二、存在的問題
    一是個別干部依法行政的意識不強，沒有真正把依法辦事落實到具體的行政管理工作中去，依法行政水平不高；二是法治宣傳工作覆蓋面窄，法律進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校等活動開展不深入。主要原因是：一是在法治政府建設工作推進過程中，法律法規(guī)的宣傳力度不夠，部分黨員干部學法用法、依法行政意識不強；二是專業(yè)的行政執(zhí)法培訓較少，執(zhí)法人員缺少系統(tǒng)的行政法規(guī)培訓，依法行政水平不高，對政策的把握能力不強。
    三、2024年工作打算
    （一）創(chuàng)新方法，著力提高依法行政水平。建設一支政治強、作風硬、業(yè)務精的法治工作隊伍，制定法治工作人員素質培訓計劃，逐步實現(xiàn)人員專業(yè)化，辦公自動化，辦事程序化，處事高效化的目標。
    （二）強化責任，加大行政行為監(jiān)督力度。進一步完善相關法規(guī)和制度，緊緊圍繞“職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信”的法治政府總體建設目標，通過深化行政審批制度改革，完善政務服務系統(tǒng)。
    （三）持續(xù)發(fā)力，營造出良好的法治氛圍。深入持續(xù)抓好黨員干部學法用法，不斷提高依法執(zhí)政能力，切實加強法律培訓，努力提高機關工作人員的法律素質和依法辦事能力，樹立良好的法治政府形象，加快法治政府建設，推進全社會的依法行政。
    （四）加大執(zhí)法力度，為創(chuàng)造和諧社會添磚加瓦。持續(xù)加強對人社相關法律法規(guī)的執(zhí)行力度，規(guī)范用工管理，全面落實保障農民工工資支付核心制度，加強工程項目農民工工資保證金繳存和監(jiān)管，對重點項目實行一項目一領導一專人工作機制，督促項目規(guī)范農民工用工管理。突出典型示范和問題導向，推動經驗借鑒和問題整改落實，確保農民工工資無拖欠。



                                                    井研縣人力資源和社會保障局
                                                          2023年12月28日